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Asesoramiento a empresas en Río Gallegos

Si usted explota una PyME, seguramente ha tenido problemas con los trabajadores que ameritaban una consulta antes de escalar a mayor gravedad. Le ofrezco asesoramiento integral de las cuestiones legales relacionadas con el personal para prevenir conflictos y reducir la litigiosidad.

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Un encargado conversa con dos operarios con chaleco reflectivo en un depósito

¿Qué comprende?

  1. 01Registración y contratación del personal.
  2. 02Sanciones disciplinarias.
  3. 03Despidos y liquidaciones finales.
  4. 04Respuesta a intimaciones y telegramas.
  5. 05Representación ante juicios laborales o citaciones administrativas.

Preguntas frecuentes

¿Trabajan con empresas de forma continua o por consulta?

De las dos maneras: asesoramiento permanente del área laboral o intervención puntual ante un conflicto. La modalidad y los honorarios se acuerdan antes de empezar.

¿Qué conviene revisar antes de un despido?

La registración, la antigüedad computable, los recibos y las comunicaciones previas. Un despido mal notificado puede encarecer el reclamo posterior.

Consulte en España 297.

En el estudio o por videollamada.